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就业信息
东呈集团2022招聘简章 青苗生(储备酒店总经理)
2022年05月31日 18:15  来源:   浏览:

一、集团概况

东呈集团,让大众出行者花更少的钱,住更好一点。自2007 年创立以来,东呈秉承“以客为尊、合作 分享、激情专注、目标必达”的价值观,坚持打造高质量产品与服务,持续挖掘酒店产业价值,致力成为世 界一流酒店集团。

目前,东呈在全球约280 个城市累计签约超过3500 家酒店及24 万间客房,拥有超过4600 万会员。

东呈旗下及合作品牌共有 14个,覆盖城市商旅、精品跨界和公寓度假三大主流市场。包括:城市便捷、 宜尚、柏曼、臻程、怡程、宜尚PLUS、城市精选、精途、隐沫、铂顿、殿影、蓓利夫人、锋态度、摩登天 空设计酒店。

二、青苗工程

结合公司“成为世界一流酒店集团愿景”,以及集团战略目标,打造出的应届生招募及培养计划。

通过多种方式招聘应届生作为集团旗下酒店的青苗生,以宽进严出的育留方式面向运营一线招录用店长 储备人才,并通过对青苗生的培养,打造出运营人才内部造血机制系统能力构建。自2016 年底项目开展以 来,青苗工程已成为集团各运营门店重要管理人才梯队来源。 l

发展通道

完整的培训体系,全方位的学习 集团拥有内部培养体系,线上(启呈书院)+线下学习(一对一带教)同步推进,任职期间考取相应层 级资质证书后可获得奖金激励及职位提升。

清晰的晋升路线,部门轮岗机会

基层轮岗(6-9个月):深入了解一线业务工作内容,完成各业务线轮岗任务;关注房态,处理客诉、参与 员工培训及工作指导等。结合启呈书院课程在入职半年考取值班经理证书

值班经理(6个月):督导工作执行,规划业绩提成方案、全盘管理部门工作。结合培训、学习,半年考取 店助证书/一年半内考取店总证书

店长助理(6-9个月):协助店总统筹、协调门店所有工作,新员工培训带教,确保店内相关指标完成。结 合线上、线下课程学习,考取店总证书

店长:独立带店,负责店内所有事宜的统筹与协调。

多店店长:兼顾多个门店的运营管理

三、任职资格

1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、会计、工商管理、电子商务专业优先,2020、2021、 2022、2023 年应届毕业生/实习生;

2、有明确的自我规划,愿意长期投入到酒店管理行业;

3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力,能承受一定的工作压力;

4、在校期间有实习或兼职经验优先考虑。

四、薪酬福利

1、基本工资+提成+补贴+福利≈3000-6000元/月,提供餐饮、住宿,省去衣食住行的烦恼,考取不同等 级证书还可获得奖金激励及职位晋升;

2、培训中心、区域、门店和人力资源共助力,时时关注,半年复盘,提供清晰的晋升通道,快速的发展空 间;

3、工作地任选,可陪伴父母不用背井离乡,也可去到她/他的家乡;可进入一线打拼自己的一片天,也可偏 居一偶享受自己的生活;

4、这是一个敢于任用年轻人的平台,是一个敢于提供机会的平台,你值得拥有;

、面试流程

投递简历--初试--复试--意向确认--录用

六、联系方式

人: 邓小姐

联系电话: 18988852075(微信同号)

人: 王小姐

联系电话: 13923465885(微信同号)

人: 黎小姐

联系电话: 15207859727(微信同号)

投递邮箱: gxzqrz@dossen.com

七、校园大使招募

1、校园大使职责:社交小能手,优秀的线上沟通能力,有责任心,执行力max;负责东呈集团在校渠道的 拓展;协助官方进行大型活动开展/策划工作;

2、我们提供:优先直通企业的offer;提供完善的职业规划路径,全面的职业培训方案;